Ontslag, conflict of arbeidsongeschiktheid zijn vervelende situaties voor zowel de werkgever als de medewerker. Vaak kom je in gesprek met elkaar een heel eind. Het wordt pas echt ingewikkeld als je er samen niet uit komt. Dan kan bemiddeling uitkomst bieden.
Conflictbemiddeling wordt vaak ingezet in situaties waarbij betrokken partijen er niet samen uitkomen, maar wel verder moeten. Bijvoorbeeld op advies van een bedrijfsarts. Een gesprek vanuit bemiddeling is bedoeld om zonder tussenkomst van een rechter tot afspraken te komen.
Vanuit vertrouwen, respect en begrip, faciliteren wij bemiddelingstrajecten, waarbij we altijd streven naar oplossingen en afspraken. Dat kan veel tijd, geld en verdere frustratie voorkomen.
In een gesprek met alle betrokken partijen samenwerken aan een passende oplossing? Het kan! Neem vrijblijvend contact met ons op via info@kmsadvisering.nl of 0228 208022.
